2026년 최저시급은 얼마일까요? 주휴수당 포함 월급과 세금 공제 후 실수령액까지 정확하게 알려드립니다.
2026년 최저임금
시급
| 구분 |
금액 |
| 2026년 최저시급 |
10,360원 |
| 2025년 대비 인상률 |
약 1.7% |
| 2025년 최저시급 |
10,030원 |
일급 계산
| 근무 시간 |
일급 (세전) |
| 4시간 |
41,440원 |
| 5시간 |
51,800원 |
| 6시간 |
62,160원 |
| 8시간 |
82,880원 |
| 9시간 |
93,240원 |
| 10시간 |
103,600원 |
월급 계산 (세전)
주 40시간 기준 (주 5일, 일 8시간)
| 항목 |
계산 |
금액 |
| 기본급 |
10,360원 × 209시간 |
2,165,240원 |
| 월급 (세전) |
- |
2,165,240원 |
209시간 = (주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주
주휴수당 포함 여부
| 구분 |
주휴수당 |
월급 (209시간 기준) |
| 주휴수당 포함 |
⭕ |
2,165,240원 |
| 주휴수당 미포함 |
❌ |
1,789,360원 |
주휴수당 조건: 주 15시간 이상 근무 시 지급
2026년 월급 실수령액
4대 보험 공제 계산
| 항목 |
요율 |
공제액 |
| 국민연금 |
4.5% |
97,436원 |
| 건강보험 |
3.545% |
76,758원 |
| 장기요양보험 |
건강보험의 12.81% |
9,833원 |
| 고용보험 |
0.9% |
19,487원 |
| 소득세 |
약 1.5% |
32,479원 |
| 지방소득세 |
소득세의 10% |
3,248원 |
| 총 공제액 |
- |
239,241원 |
실수령액 계산
| 항목 |
금액 |
| 월급 (세전) |
2,165,240원 |
| 총 공제액 |
-239,241원 |
| 실수령액 |
약 1,926,000원 |
근무시간별 실수령액
주 40시간 (정규직)
| 항목 |
금액 |
| 세전 월급 |
2,165,240원 |
| 4대 보험 + 세금 |
-239,241원 |
| 실수령액 |
약 1,926,000원 |
주 30시간 (파트타임)
| 항목 |
금액 |
| 세전 월급 |
1,623,930원 |
| 공제액 |
약 -163,000원 |
| 실수령액 |
약 1,461,000원 |
주 20시간 (단시간)
| 항목 |
금액 |
| 세전 월급 |
1,082,620원 |
| 공제액 |
약 -98,000원 |
| 실수령액 |
약 985,000원 |
주 15시간 (주휴수당 최저 기준)
| 항목 |
금액 |
| 세전 월급 |
811,965원 |
| 공제액 |
약 -73,000원 |
| 실수령액 |
약 739,000원 |
연봉 환산표
최저임금 기준 연봉
| 구분 |
금액 |
| 월급 (세전) |
2,165,240원 |
| 연봉 (세전) |
25,982,880원 |
| 연간 실수령액 |
약 23,112,000원 |
연봉별 월 실수령액 비교
| 연봉 (세전) |
월급 (세전) |
월 실수령액 |
| 2,600만원 |
약 217만원 |
약 193만원 |
| 3,000만원 |
250만원 |
약 220만원 |
| 3,500만원 |
약 292만원 |
약 254만원 |
| 4,000만원 |
약 333만원 |
약 287만원 |
| 4,500만원 |
375만원 |
약 318만원 |
아르바이트 급여 계산
일반 알바 시급 계산
| 근무 형태 |
월 근무시간 |
세전 급여 |
실수령액 |
| 주 5일, 4시간 |
87시간 |
901,320원 |
약 811,000원 |
| 주 5일, 5시간 |
109시간 |
1,129,240원 |
약 1,016,000원 |
| 주 5일, 6시간 |
130시간 |
1,346,800원 |
약 1,205,000원 |
| 주 6일, 4시간 |
104시간 |
1,077,440원 |
약 970,000원 |
| 주 6일, 6시간 |
156시간 |
1,616,160원 |
약 1,440,000원 |
주휴수당 계산 방법
주휴수당 = 1주 근무시간 ÷ 40시간 × 8시간 × 시급
예시 (주 20시간 근무):
- 주휴수당 = 20 ÷ 40 × 8 × 10,360 = 41,440원/주
- 월 주휴수당 = 41,440 × 4.345 = 약 180,000원
야간/휴일 수당
가산수당 요율
| 근무 유형 |
가산율 |
시급 (가산 포함) |
| 일반 근무 |
100% |
10,360원 |
| 야간 근무 (22시~06시) |
150% |
15,540원 |
| 휴일 근무 |
150% |
15,540원 |
| 야간 + 휴일 |
200% |
20,720원 |
| 연장 근무 (8시간 초과) |
150% |
15,540원 |
야간 알바 급여 예시
| 근무 시간 |
시급 |
일급 |
| 22시~02시 (4시간) |
15,540원 |
62,160원 |
| 22시~06시 (8시간) |
15,540원 |
124,320원 |
| 18시~02시 (8시간) |
혼합 |
103,600원 |
최저임금 위반 시
사업주 처벌
| 위반 내용 |
처벌 |
| 최저임금 미지급 |
3년 이하 징역 또는 2,000만원 이하 벌금 |
| 최저임금 게시 의무 위반 |
100만원 이하 과태료 |
신고 방법
| 신고처 |
연락처 |
| 고용노동부 |
1350 |
| 온라인 신고 |
고용노동부 홈페이지 |
| 관할 지방고용노동청 |
방문 신고 |
최저임금 변천사
최근 5년 최저시급
| 연도 |
최저시급 |
인상률 |
월급 (209시간) |
| 2022년 |
9,160원 |
5.0% |
1,914,440원 |
| 2023년 |
9,620원 |
5.0% |
2,010,580원 |
| 2024년 |
9,860원 |
2.5% |
2,060,740원 |
| 2025년 |
10,030원 |
1.7% |
2,096,270원 |
| 2026년 |
10,360원 |
3.3% |
2,165,240원 |
인상률 추이
| 기간 |
평균 인상률 |
| 2018~2020년 |
10% 이상 (고인상) |
| 2021~2023년 |
5% 내외 (안정) |
| 2024~2026년 |
2~3% (저인상) |
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 수습 기간에도 최저임금을 받나요?
A: 1년 이상 근로계약 시 **처음 3개월간 최저임금의 90%**까지 감액 가능합니다. 단, 단순노무직은 감액 불가합니다.
| 구분 |
수습 시급 |
| 일반 직종 |
9,324원 (90%) |
| 단순노무직 |
10,360원 (감액 불가) |
Q2. 주휴수당은 무조건 받나요?
A: 아니요. 주 15시간 이상 근무하고, 1주일을 개근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.
Q3. 식대, 교통비도 최저임금에 포함되나요?
A: 2026년 기준, 복리후생비(식대, 교통비 등)의 전액이 최저임금 산입 범위에 포함됩니다.
Q4. 인턴도 최저임금을 받아야 하나요?
A: 네. 인턴, 수습, 아르바이트 등 명칭에 관계없이 모든 근로자에게 최저임금이 적용됩니다.
마무리
2026년 최저임금 핵심:
| 항목 |
금액 |
| 시급 |
10,360원 |
| 월급 (세전) |
2,165,240원 |
| 월급 (실수령) |
약 1,926,000원 |
| 연봉 (세전) |
25,982,880원 |
체크 포인트:
- 📌 주휴수당 포함 월급 = 약 217만원
- 📌 4대 보험 + 세금 = 약 24만원 공제
- 📌 실수령액 = 약 193만원
- 📌 야간/휴일 근무 시 50% 가산
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